随着百珍堂公司的发展壮大，为了有效的提高员工质量意识，让员工明白公司“质量方针”的真正涵义，我们将三月份定为质量管理培训月。
2008年3月上旬我们对生产的车间主任、组长及员工进行了三期SSOP、GMP、HACCP、CCP的集中培训，每期培训结束后都进行了考试；经过有关部门的认真阅卷，二车间副主任檀德才、五车间组组长申运喜分别获得98、99的高分，对于个别未及格的员工公司将重新安排培训与补考，考试成绩将作为晋级、提拨的依据。
通过这次集中培训大大提高了员工的质量意识和工作责任心，公司开展的质量管理培训必将为进一步完善产品质量体系及提高企业的质量能力、质量信誉、经济效益而建立基础，打好攻坚战。
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